Cycle Positivity
EINE FRAUENGESUNDHEITSINITIATIVE FÜR UNTERNEHMEN
Zyklische Resilienz als Teil der Unternehmenskultur: für mehr Produktivität, Loyalität und Präsenz.
Frauengesundheit ist Unternehmensstrategie.
Cycle Positivity ist ein datenbasiertes B2B-Programm, das Menstruation, Schwangerschaft und Wechseljahre aus der Unsichtbarkeit holt und in strategische Stärke verwandelt.
Wenn Frauen in zentralen Lebensphasen nicht gesehen werden, verlassen sie Unternehmen. Produktivität sinkt. Innovation bleibt aus.
Wir starten mit einer Frage: Was brauchen Frauen wirklich? Von dort aus schaffen wir Aufklärung, entstigmatisieren tabuisierte Themen und bauen gezielte Unterstützung auf durch Gemeinschaften, die sich gegenseitig stärken, und Führungskräftetrainings, die echten Wandel ermöglichen.
Und wir messen, was sich verändert, weil Wirkung zählbar sein muss.
Das Ergebnis: Cyclical Resilience. Unternehmen, die Frauen in jeder Lebensphase halten, fördern und stärken. Hochperformante Teams bei denen Vertrauen keine Floskel ist. Und eine Unternehmenskultur, die auch die nächste Generation anzieht.
Marken, die in Cycle Positivity vertrauen
Unsere Erfolgskennzahlen
Mehr als 3000 Teilnehmer*innen in weltweit führenden Unternehmen
39 % der Teilnehmer*innen sind männlich
Überdurschschnittlicher Net Promoter Score (NPS) unserer Sessions:
76
WAS KUNDINNEN SAGEN
Shannon Chiarcos
Design Group Manager, General Motors
I was extremely touched and impressed by the sharing of other women and the common threads in our experiences. It was amazing to see women of all different backgrounds and stages in their careers share stories that were really impactful. I do feel like it allowed space for me to be very introspective about how my decisions and career path have been shaped and very cognizant of how those subconscious impacts are being communicated to the women in my life (both personal and at work).
I have actively tried since the workshop to take a more focused perspective on how I present and create space for female relationships and constructs around leadership. It surprised me how powerful the sense of belonging was, even though the event was virtual. I am eager to continue to experiment with my contribution to the effort on a grassroots level.
Shay Conway
Director of Engineering, Amazon Smart Vehicles (Personal Leadership Perspective)
Working with Alissia and the Cycle Positivity team showed me how science-based conversations about women’s health can directly improve psychological safety, engagement, and organizational performance. This isn’t about special treatment, but about understanding biological realities that already affect absenteeism and retention. Once leaders see that, it becomes a business conversation. What impressed me most was how the program created shared language, stronger peer support, and more constructive dialogue across teams and seniority levels. From my perspective, this kind of work supports smarter management, stronger culture, and more sustainable performance in modern organizations.
Arianne Walker
Head of Research & Insight, ex-Amazon
Alissa made an incredible impact on how we think about cycles (for women AND men) and their impact on our work and our teams.
There were three key areas where Alissia's knowledge and skill were invaluable:
(1) Alissia's ability to steep the Cycle Positivity sessions with facts and figures made the sessions more than a place to chat about cycles, issues, concerns, and solutions, but also a place to really learn - helping to expand our thinking,
(2) Alissia was able to really create structure for the phases, the content, etc., making it possible to move the conversations and solutions forward in a straightforward manner without having to take employee time away from their primary function, and
(3) Alissia brings a calm to the sessions, ensuring everyone's perspectives and experiences feel meaningful. This is a true talent and is critical to this kind of work.
Stärken Sie Ihr Team, reduzieren Sie Fehltage und steigern Sie Produktivität & Innovationskraft.
Eine Bewegung für Cycle-Centric Leadership
Natürliche weibliche Zyklen wie der monatliche Zyklus, die Geburt eines Kindes, die Menopause oder auch individuelle Lebensveränderungen wie die Verantwortung für Kinder oder Angehörige sollten nicht als limitierende Randerscheinungen im beruflichen Werdegang einer Frau betrachtet werden.
Für Unternehmen liegt hier eine enorme Chance: Diese entscheidenden Lebensphasen bieten Potenzial für Transformation und Kreativität. Unternehmen, die verstehen, diese Phasen aktiv zu unterstützen und neu zu begleiten, können nicht nur das Wohlbefinden ihrer weiblichen Mitarbeitenden stärken, sondern auch von gesteigerter Loyalität, Produktivität und Innovationskraft profitieren.
Dein kostenloser Zyklustracker
Möchtest Du Deinen Zyklus beobachten, um Deine produktivsten
Tage am besten zu nutzen und bewusster in die Ruhe zu kommen,
wenn Du es brauchst? Dann lade Dir hier meinen kostenlosen
Zyklustracker runter, um durch Zykluswahrnehmung in besserer
Balance zu leben und zu arbeiten.
Blog
Was ist Cycle Positivity? Ein Blog rund um neue Arbeits- und Lebenswelten, Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung auf Reise zur weiblichen Identität in Unternehmen.
Interessieren Sie sich für das Cycle Positivity Programm für Ihr Unternehmen, möchten Sie mich als Speakerin für Ihre Veranstaltung anfragen? Dann stellen Sie mir Ihre Anfrage gerne über das Formular und ich melde mich zeitnah zurück. Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Telefon: +49 (0) 176 239 504 53 / E-Mail: alissia@cyclepositivity.com
