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Die jüngste Entscheidung der Bundesregierung, Forschung und betriebliche Gesundheitsprogramme rund um die Menopause zu fördern, ist ein wichtiger Meilenstein für Frauengesundheit am Arbeitsplatz . Sie zeigt, dass die biologischen Realitäten der Hälfte der Belegschaft endlich in der öffentlichen Politik ankommen. Doch aus meiner Arbeit mit über 3.000 Menschen und zahlreichen Organisationen zum Thema Aufklärung und Bewusstseinsbildung rund um Frauengesundheit im Arbeitskontext

Im aktuellen Business Punk Health Issue  wurde Cycle Positivity als strategischer Ansatz vorgestellt, mit dem Unternehmen Frauengesundheit am Arbeitsplatz , Zyklusbewusstsein  und Wechseljahre im Beruf  endlich ernst nehmen. Ein starkes Zeichen: Der weibliche Zyklus wird nicht länger als „Privatsache“ abgetan, sondern als Business Asset  erkannt. Der Zyklus als unterschätzter Performance-Faktor Der Artikel zeigt klar: Leistungsfähigkeit, Kreativität und sogar Gehirnstruktur v

Die wunderbare Milka hat mich in der letzten Woche zu ihrem Talk & Walk Format eingeladen und einer Gruppe toller Frauen drehte sich um...

Die Menopause wird oft als Zeit des Verlustes beschrieben. Wir sehen sie jedoch als Phase der Heilung und Erneuerung – vorausgesetzt, sie...